“公司膨胀太快。人员撑不住了。我们需要你来定规矩。把人放在对的位置上。”
孟晓薇看着这对夫妻。
“你们现在的组织架构很危险。”孟晓薇直言不讳，“苏明哲教授管着研发，还要兼顾量产线的人员调配。赵北总管着百亿资金，还要操心后勤报销。这叫小马拉大车，核心团队就会产生内耗的。”
林晚棠点头。
“你说得对。所以这顿饭是为了请你来拆这辆旧车。重新组装一辆新车。”
孟晓薇没有听到大饼。没有听到虚伪的套话。只有实实在在的需求和一桌子热气腾腾的饭菜。
“我接了。”孟晓薇端起手边的水杯，“明天我来公司报道，全面了解后，再出组织架构调整的具体方案。”
“合作愉快。”林晚棠跟她碰了一下杯。
第二天。
启棠科技总部。
何明远入职第一天。他没有去自己的办公室。
他拿着一个平板电脑，直接走进了陈启的董事长办公室。
“老板。”何明远把平板放在桌上。
“我看了刘瀚文最近的见的人”
“有什么问题？”陈启问。
“这个格子衬衫。”何明远指着屏幕上的人。
“他叫大卫·李。美籍华人。三年前我在处理一桩跨国并购案的时候跟他交过手。”
何明远把平板往前推了推。
“他是史蒂芬·罗斯的私人法律顾问。”