上午九点半，孟晓薇拿着一份名单，敲开了林晚棠办公室的门。
“林总，有情况。”
“说。”
“过去一周，内部有七名中层技术骨干，还有碳化硅工艺组的一位副高工程师李工，收到了星辰科技其关联猎头的挖角邀请。”
“条件都不低。基本是现在年薪翻倍，再加期权。”
林晚棠接过名单，低头扫了一遍。
钠电材料研发。
碳化硅设备维护。
it架构。
几个岗位看起来分散，却都是团队里的中层，这么多人被挖走的话，会直接影响推进效率。
这比去挖苏明哲、陶安然更聪明。
大人物一般是挖不动的。
中层骨干，反而最容易出效果，只要挖的人多。
“反应呢？”
“大多数人第一时间就向上级或者人力报备了，态度明确，拒绝。”
孟晓薇顿了一下。
“但李工有点犹豫。”
“什么情况？”
“他爱人刚生二胎，家里经济压力大，星辰那边给的条件确实高，他直属主管反馈，这几天李工在车间状态不太对，心思有点散。”
李工她有印象。
是碳化硅外延工艺的老骨干。