腊月二十六，陈宇便给他们去了个电话。
陈宇本想说今年事情有些多，就不回信丰过年了。
没想到父母也是。
事实上也确实是。
做餐饮这一块越是到年底越是人多。
今年也是火锅西施大力推进，往各个城市布局的关键一年。
父母这个时候自然没有时间来回跑动。
反正陈宇也在深城，一家在一起，今年不回信丰也一样。
“建哥，今年就我到公司执班，你们都回去过年吧。”
与父母通完电话，陈宇开了一个年度会议。
虽然陈宇不回去过年，但他也不好让所有人都跟他一样。
对于旗下员工来说，年该过的还是得过。
陈宇虽然是资本家，但资本家也不是没有人性的。
当然，执班人员必不可少。
“不，我不回家过年。”
“为啥？”
“我要拿五倍工资。”
别的公司有3倍就已经很牛逼了，环宇科技5倍。
说起来环宇科技过年五倍工资还真是业内最高福利。
这就是差距。
不少想多赚一些钱的员工，巴不得让他们留下来赚一笔呢。