这里面从普通技术员到资深技术员，从资深技术员到高级，再到各类项目负责人，总工……等等。面对着环宇科技恐怖的报价，要说他们不心动是不可能的。哪怕他们不想去环宇科技，但在自己所在的公司，也得多争取一下自己的利益。
于是。
接下来你会看到。
几乎是所有半导体行业的人士，他们都提出了涨薪的要求。
“让人事与财务配合一下，对我们的薪资体系再完善一下。”
“张总，您真的要涨薪？”
“你不想涨吗？”
“呃……”
助手无比的尴尬。
“想涨就说，这也没什么。”
张中谋脸色并不好。
他自然知道陈宇这是给自己挖的坑。
如果他们不涨薪，那么，肯定有一部分人才会流向环宇科技。
虽然他知道，环宇科技肯定接受不了那么多的人才。
但他们并不需要接收所有的。
他们只要收一部分，并且给出高薪，这便给了全球树立了一个新的薪资标准。
你如果不涨，他们暂时就是不走，对于公司都会有意见。
如果他们涨薪，那么，这对于他们台积电的薪资水平也将造成冲击。
要知道，环宇科技半导体业务才多少人？
环宇科技半导体业务是多少人？
这完全不是一个等级的。