“足足相差200万，真香啊！”
“要是金牌作曲人分成，那不是拿的更多了？”
唐言心中仔细盘算着。
金牌作曲人比银牌作曲人分成更加夸张，甚至能拿到个人拿大头，公司拿小头的程度。
按照惯例，职业作曲人、银牌作曲人都是公司定的分成比例，你如果愿意签就得接受这个分成。
这也是没办法的事情，公司给你宣传给你制作，耗费大量资源，不是为了做慈善的，而是为了赚钱。
但是对于金牌作曲人，又有所不同！
金牌作曲人已经是业界顶尖存在，哪一个没有多首爆款金曲加持？
对于这样的人才，任何公司已经不能用太硬的条款去限制。
不然离心离德，这个时候如果有其他公司挖墙脚，会怎么样？
所以说金牌作曲人的合同分成，都是自己和公司谈比例！
能谈多少，全看自身实力！
这还只是金牌作曲人，如果是更上一层的「曲圣」，分成收益又会怎么样？
不过蓝星「曲圣」已经不是简单就可以达成，需要拿到全球乐坛评定颁发的「曲圣奖」才行。
含金量类似于前世的诺贝尔奖。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第68章钱确实不是万能的，但它是9999能的(第2/2页)
甚至因为稀缺程度，实际含金量还要高于诺贝尔奖！
“曲圣奖太远了，现在看来还是拿到金牌作曲人的合同更现实一点！”
唐言心中思索着。
不过，金牌作曲人的称号也不是那么好拿的。
必须得有多首经过市场检验的经典金曲，在经过年度评选才能获得。