将他心底的真实想法显露出来。
【94】
“王铮，你当技术总工，负责放线、图纸、标准、质量、验收、解决疑难施工问题，一个月五百块。”
“好的，老板！”
【85】
王铮是他今天挖掘出来的一个人才。
四十出头，在国企基建部门干了二十多年，为人刚正，一直遭人排挤，赶上企业破产，直接拿钱走人，自谋生路。
被周正捡个正着。
“李家豪，你负责砌筑；张磊，你负责浇筑屋面，你俩是分片区带班，一个月450块。”
“陈城钢筋带班，450一个月。”
“齐鹏木工带班，450一个月。”
“……放线技术员……质量安全员，你们四个人一个月400块。”
“大工350，小工250。”
“司机，厨师，库管，维修，门卫，一个月280。”
“徐红会计，王扬采购，一个月320块。”
“外勤一个月260，有出差补助，按工程总造价拿提成，民房1.5%，工厂厂房，大平房1.2%，政府项目，村镇大活1%。”
这些工作分配，都是依照各自报上来的工作经验进行分配。
大多数人之前就是干这些活儿的。
现在重新接手上岗，自然知道流程工作该怎么干，不需要重新安排教导。
“有问题没有！”
周正神情认真，环顾众人。