“……全域运营指挥调度中心。”
“……质检部。”
“……技术研究院。”
“……集采管理和物资统筹部。”
“……职工福利和后勤管理部。”
周正一口气宣布了所有职能部门的规划。
盛华集团的职能部门一跃从十个部门进化成为十八个部门，每个部门下面还有细化分支的办公室。
当然周正也没有列出全部办公室划分，他只负责设计规划大方向，细枝末节的东西还是要交给其他人去干。
即便如此……
会议室内的众人也都被惊得不行。
什么叫兵马未动，粮草先行，这还没有开始托管呢，集团的组织架构已经一步到位，按着十万人的规模去划分了。
“董事长…”
“这么大的集团架构。”
“我们得招多少人来填充啊！”
十八个职能部门加下属办公室，十二个事业群加下属事业部……在场众人已经很难想象出这么大的骨架要填充进去多少人才才能满足需求。
“我大致算了一下……”
周正张开手掌，五指分开。
“五千名技术人才和管理人员。”
“五千人？！”
这个数字太大了。
所有人都被吓了一跳。