“先找内部干部谈一下吧。”
“盛华这是公开招聘，也没有特别针对谁。”
“我们不能强行阻拦，尤其是那些下岗退休的老工人，他们有个本地在家的工作，我们也能放心。”
这话一出。
众人纷纷沉默不语。
安钢不是没有人才，几十年的发展，安钢积攒了大把的八级技工，工程师，总工，可随着时代发展，安钢问题暴露，想要转型，只能将这些已经达到退休年龄的工人一刀切，办理退休下岗。
这件事情，本来就是安钢对不住他们。
现在能有盛华提供这样一个工作岗位，让他们重新上岗工作，对安钢来说，也算是一件好事。
吴书记开口。
“好了……”
“先研究研究这份参考方案吧。”
“至于盛华集团的招聘，看看再说……”
……
类似的会议也在其他地方上演。
有的起争议，认为盛华集团福利过高，不利于工人工作；有的怀疑盛华集团能不能兑现福利待遇，有的则是对盛华集团的现代化管理体系很感兴趣……
各种情况一应有之。
对于这些。
盛华都没有在意。
毕竟这些连大门的传不出的话。
更是不可能传到远在安山的盛华集团耳朵里。
当然，此时的盛华也没有时间去理会这些，无论是远在三省人才中心的盛华专项招聘会的筹备工作，还是安山这边二十家国企工厂正式托管前的联合审查工作，都让盛华分不出那么多心思去在意有的没的。