“我接着说……”
“评分不仅关系到能不能留下，还关系到基本工资的上调，奖金系数的上调，还有最重要的，职级上调。”
姚昉郑重其事道：“之所以说职级上调是最重要的，是因为职级关乎到所有人享受的福利体系，职级越高，工资越高，奖金系数越高，福利待遇越好。”
“而在试用期内，表现极其优秀的，是有可能会被上调职级。”
“姚哥，你是不是也奔着这个目标努力呢？”有人调笑道。
姚昉倒是大大方方承认，“咋的，你不喜欢钱？不喜欢上进？”
“必须喜欢！”
那人直接竖起一根大拇指。
“这部分就先这样，具体的，我也说不太明白，等你们上班入职领到员工手册，就都清楚了。”
姚昉重新拉起一个话题。
“接下来，我说一下其他的事儿。”
“一会儿劳动合同签完，往里走就是办理餐卡的地方，每个人一张，这个月的餐补直接会打到卡里，上班就能用。”
“至于具体多少，根据职级定，一到三级每个月九十，四到六级每个月一百二，这就是我刚说的职级越高，福利越好的其中之一。”
“办完餐卡，就去物业领取宿舍钥匙。”
“具体什么宿舍，一会儿签完劳动合同，人事会告诉你们，宿舍分配是根据你们所在学校分的，但不是全部，有个别就不是同校的。”
“宿舍里面，基础的日常生活物资是集团配齐的，但仅此一次，后面有需要，就要自己购买。”
“另外强调一点，宿舍每个月每人是要交付房租的，不过不用担心，大家发工资的时候会有一个人才住房补贴，那个其实就是房租。”
“为什么要这样？一边交房租，一边给住房补贴？”有人举手，表示不是很理解。
“其实就跟有食堂，还发餐补一样，它是两部分，给大家发住房补贴的是所在的部门事业群，而盛华小区是地产事业群的产业，钱不是一码事。”
姚昉跟着又补充说明一句，“另外，这种方法也是为了方便，有些男女朋友一起来的，想住在一起，那他们就可以自己掏一部分钱去住一套两室一厅。”
“又或者，你们和安山本地人谈恋爱结婚，也可以不在小区住，这样住房补贴就是剩下的钱。”