同样的工人，同样的薪资福利，随着设备的更新换代，带来的是产能的倍增，原料损耗降低，电费降低，成品率提高，设备损坏折旧降低。
可以说……
人还是那些人，钱还是那些钱。
但就是设备这么一变，整座工厂的综合利润不降反增，而且还是成倍增长。
两种选择怎么选。
傻瓜也清楚。
而且！
对周正来说。
工人就是奖金，就是财富。
一两万人，以平均八十的忠诚度去计算，这些人一个月就是八千万到一点六亿的系统奖金。
一年下来呢。
九点六亿到十九点二亿！
就冲这笔系统奖金，哪怕这些人不工作，周正都敢养着他们。
更何况，他们还在工作，还在创造价值。
和他们为集团带来的价值，区区的工资奖金福利待遇，又算的了什么！
……
周正并没有在纺织厂久留，作为集团董事长，他还有一大堆的事情要处理，还有一堆的会议要开。
在这些事情会议中，各市货场和百货大楼的招标建设，算是相当重要的一件事情。
虽然说，这个事情不需要他具体去过问细节，但招标的进度以及一些情况，还是要拿到集团高管周会上，来过会商议确定一下。
这次盛华的招标会，参加的不光有金帝，阳城建工，北方建设，工业安装公司，为了符合招标流程，还邀请了一些各市本地的国企建筑公司作为陪标。
在他们之中，除了工业安装公司负责机电安装部分是直接发包外，其他的土建部分，都是按照每个市去单独招标。