第300章分数招聘制

作者:新秋十三 加入书签推荐本书

说到最后,周正轻轻一笑。

就盛华这一次的扩张,像金融,地产,电子信息这些事业群基本受到影响不大,但其他的……

无论是重工,装备制造,还是外贸,易货,市场营销,几乎有一个算一个的,工作量都翻了一倍不止。

像重工和装备制造,工作量最少增加三倍,就这工作,可不得加副总,分摊工作量吗!

当然,加也不是随意加。

集团上下所有,上到事业群,职能部门,下到事业部工厂,所有地方的管理人员岗位名额都是确定好的,不能随意添加。

比如事业群一主三副,事业部和职能部门都是一主两副,办公室主任一主一副。

闻永春也笑了笑。

“明白。”

“嗯……”周正重新拿过名单看起来,“退伍军人,中高层干部……”

“这次招聘,你们打算怎么招聘?”

“初试和复试,初试简单考察一下简历情况,复试进行深入面谈确定。”闻永春回答道。

“三四万人……”

“这样做,我们的招聘人员压力会很大,而且……”

周正环顾众人,淡淡一笑。

“这次说不定会有很多人进来。”

在座众人瞬间反应过来这话里是什么意思。

盛华的发展速度太快,无论是出于什么原因,这次都会有很多人报名招聘,准备进入到盛华。

董事长既然意识到这件事情,那他说出来的意思是……?

众人不禁沉吟。

“这次招聘,我们还是采用初试加复试的方法,不过呢,我们在此基础上,把所有的考评审核全部量化。”

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