排名第一的，当属各大国企工厂。
哪怕去年这个消息刚宣布时候的盛华集团来托管，各家国企工厂的大多数工人会热情迎接，但绝对不至于会激动，没到那个份上。
然而盛华集团年终奖与股权激励分红的消息一流出。
各家工厂上下的所有工人干部全都激动起来。
尤其是各厂的八级工以及八级工的家属，他们在听说盛华集团的八级工能够拿到两三万的股权激励分红的时候，整个家里跟炸开了锅一样。
两三万的股权激励分红，和他们一个月三四百的工资比起来，这笔分红完全相当于是他们五到十年的工资。
往前倒个五年十年……
这一笔钱就是两三个万元户啊！
在当前这个停工半停工，欠薪待岗的年头，盛华集团不光足额发放工资，发放福利奖金，现在还有年终奖和这个两三万的股权激励分红……
他们能不激动吗！
盛情激动之下……
在职工大会上，盛华集团方面的代表刚一上台，还没有开始讲话，台下就响起震耳欲聋的同意声，那声音，兴奋雀跃的仿佛要把天捅开一个大窟窿。
紧接着。
“内部清查小组我们已经成立了！”
“所有要审查的资料，我们都准备好了。”
“机器设备，原料成品库存我们也都整理好了。”
“赶紧开始查吧，快点查，查快点儿……”
各种声音山呼海啸般一重接着一重，从人群中，向着台上扑去。
在这里，无论是一线生产工人，还是后勤人员，三产人员，可以说，除了少部分有问题的员工，以及科室干部，厂领导，其他人全都在欢呼似地鼓动联合资产审查的开始。
早一天托管，他们就能早一天拿到工资，享受福利待遇。
早一天托管，就能早一天恢复生产，就能在年底发年终奖或者股权激励分红的时候多分一些。