想想也是，盛华集团托管特困困难国企这件事情是省里和市里在一致推动，就算厂里有厂领导想要搞些猫腻，阻拦托管，也完全是螳臂当车；
能够被评为省市特困困难的国企工厂，厂里情况都是非常严重，几个月到半年发不出工资是常态，几十块生活费待岗半年一年更是常态。
在这样的情况下，盛华集团不仅做到托管即上岗，托管即盘活，还能给员工上涨工资，给工人发奖金福利待遇，还有年终奖和股权激励分红。
就这一套组合拳打出来。
谁能拦，谁敢拦！
拦着工人过上好日子？
拦着省市领导得到成绩？
疯了？！
想明白这一点。
所有‘新人’的心态顿时放松下来。
一路往厂办公楼走，到处都是工人热情兴奋的脸庞，望向他们的眼神里面，都是浓烈到溢出的憧憬期待。
“这里就是我们的人事科，桌上就是我们厂所有工人的资料，旁边那间是我们厂的财务科，所有的财务资料都已经准备好了，随时可以开始审查工作。”
看着办公桌上摞起的一堆堆资料，各方人员相视一眼，没有客气什么，直接开工。
人事财务一起审查。
这边正在工作。
门口有几名青年工人拎着水壶嘿嘿笑着来到科室门口，他们没有往房间里面走，就止步在门外。
“那个各位同志，这些壶里是热水，都是刚接的，你们要是渴了自己倒啊！”
水壶放好。
几个人直接离开。
时间临近中午，又来了两三个人，“各位同志，食堂已经给大家伙准备好饭菜了，先去吃，吃完了再干。”
“今天大师傅知道大家来，特地做的好菜。”