所有人都清楚其中的原因。
那二百块钱春节节礼的吸引力太大了。
这些大中型特困困难工厂，别说节礼了，一年得有多半年，甚至有些都一年没发工资了，哪里有钱来发什么春节节礼。
盛华呢。
一发就是二百块钱的节礼。
还都是平常家里最需要的东西。
这对一群领着生活费，天天挤牙膏式活着的工人来说，吸引力都要大到天上去了。
关键，盛华还发通知公告说，等到盛华托管工厂，所有签订正式劳动合同的员工，当天就能领取到一份等同于春节节礼的入职礼品。
就这通知一出，谁不想赶紧加入盛华。
所有人彻底着急了。
但是……
着急也不能立马加入。
资产审查还是要审，流程还是要走。
也正是因为这样，所以厂里工人只能通过全面配合的态度，来加快资产审查的进度。
如此一来。
在各方齐心推进之下。
联合资产审查的速度，再度加快不少。
再加上年前一月份，一个多月的审查进度。
一些两三千，三四千人的中型工厂的资产审查工作，逐渐完成，开始进入正式托管协议的商议签订环节。
当然，说是商议，也不过是在一些细枝末节上对齐一下。
毕竟盛华集团与各市都已经不是第一次签署工厂托管协议合同，有一定的合作基础，也有一定的协议合同模板，彼此之间都清楚对方的需求和底线，因此，整个协议签署的环节非常顺利的进行下来。