她们正说得起劲，忽然“嘭”的一声，赵静娴从隔间里出来，对着三个员工一顿批：“看来你们对我有诸多不满，既然如此，你们滚好了！我们时家不雇你们这种员工！”
三个女职员知道自己做了错事，连连道歉，但赵静娴还是不依不饶，当天就去人事部，要求人事部经理辞退她们。
“时小姐，这三个女员工她们平日里没犯什么错，如果毫无理由辞退她们，我们公司需要赔偿她们一人一笔遣散费。这个季度财务那边给我们的预算本来就不多，能不能……”
“怎么，我一个公关总监，想辞退几个不听话的员工都不行？我管你要赔她们多少钱，总之，我明天不想见到她们！”
赵静娴撂下话就扭着腰肢离开，留下人事部经理垂头丧气地坐回原位。
苏沐曦来拿新员工资料时，看人事部经理一副很丧的模样，忍不住开口问：“怎么了？人事部出了什么问题了吗？”
“时小姐要我今天立刻辞退三名女员工。我查看了一下，这三名女员工在公司任职都超过十年了，而且工作能力还不错，从没出过差错。这种无故辞退公司是要支付赔偿的，我想跟时小姐商量一下，可她非要我立刻辞退她们！唉，赔偿金额是要跟财务部申请的，到时候我又要被说了！”
“赔偿金是一回事，一个公司忽然辞退了三个工作年限十余年的员工，肯定很难找到适合的人员接手她们的工作，这才是真正的损失。这样吧，如果时小姐只是不想看到她们，你赶快安排她们调岗，来我部门帮忙。我这边最近正好缺公关方面的人员，她们我应该用得上。”
“真的吗？”人事经理激动万分，“那可太好了，谢谢小时太太！”
“客气了，明天就让她们去我办公室报道吧！”
“没问题！”