“以转账的方式发工资的缺点，都攻克得如何了？”林浩然继续问道。
“目前，咱们面临的最大难题，就是现有计算机转账系统不够完善，企业若采用银行转账方式发放工资，很大程度上还得依赖人工操作。如此一来，我们就得招聘大量审计人员，这无疑会大幅增加银行内部成本。
而且，人工操作效率低下不说，还极易出错，这对我们银行的声誉和客户信任度都会造成极大的负面影响。
不过，我们这段时间我们一直在积极学习欧美国家银行的先进经验，像美国，早在1974年就推出了ach系统，它能够高效处理批量电子支付，企业借助ach网络就能轻松实现批量转账。
欧洲国家也有不少成熟系统，比如英国的bacs、德国的ecps等，都支持企业以电子方式批量支付工资，部分国家还通过银行间网络实现了跨银行转账。
好在咱们东亚银行即将实施的工资转账，无需跨行转账，所以推行电子化批量转账的难度相对较小。
经过一番艰苦谈判，我们东亚银行英国办事处已经和英国的bacs系统达成了合作协议。过几天，英国bacs系统就会派专业人员过来，为咱们东亚银行各大分行安装bacs系统。
预计安装和初步调试工作半个月左右就能完成，之后我们就可以开展小规模测试，照目前的进度来看，到8月份，绝对能让东亚银行实现行内大批量转账！”大山详细且有条理地将进展情况汇报了出来。
同时，他还将一份与英国bacs系统公司合作的合同递给了林浩然看。
林浩然点了点头，接过这份合同，大致地看了一遍。
他也没有询问为何会选择英国的bacs系统而不选择美国的ach系统，这里目前终究是英国殖民地，选择英国的bacs系统，在沟通协调、后续维护以及适应本地金融环境等方面，确实可能更具优势。
而且英国的金融体系成熟，bacs系统在英国乃至国际上都有一定的口碑和应用基础，选择它也算稳妥之举。
也就是说，工资转账的事情，基本上已经没有什么阻碍了，现在就等待着bacs系统安装完成并投入测试了。
“老板，还有件重要事务得向您详细汇报。”大山微微向前倾身，神色郑重。
“嗯，你说。”林浩然放下手中的文件，目光看向大山。
“我打算将东亚银行的分行数量增加一倍，不过这事儿牵扯甚广，必须得先得到您的支持。”大山语气诚恳。
目前，东亚银行拥有20家分行，增加一倍，那就是相当于要将东亚银行的分行增加到40家。
“噢？这是为何？目前各分行业务量锐减，员工都闲了不少，怎么突然要增加分行？”林浩然眉头微皱，眼中满是疑惑。
“现在由于业务减少，各分行工作量的确大减，但是8月份之后，置地集团、港灯集团、万青集团等企业一旦通过东亚银行进行转账发工资，那么到时候我们仅仅是个人客户，就会增加十几万人。
面对这么多新增的客户，仅凭我们20家分行，肯定是远远不够的，如果我们不提前增加分行，到时候因为业务办理效率低下、客户等待时间过长等问题，很可能会引发客户的不满和投诉，进而影响我们东亚银行的声誉和市场竞争力。”
大山神色严肃，条理清晰地向林浩然阐述着自己的想法。