毕竟，在韦理还没有离开和记黄埔时，韦理曾经和他们说过：“林浩然这人，不好惹，除非迫不得已，否则一定不要与他为敌！”
连韦理先生都如此忌惮的人物，李察信自然不敢掉以轻心。
但权力的诱惑和对自主管理的渴望，让他们决定铤而走险。
“诸位，”李察信环视在场的心腹，压低声音道，“林浩然虽然实力强大，但他刚刚接手和黄，根基未稳。
和黄的日常运作、核心客户关系、重大项目推进，都掌握在我们手中。
如果我们团结一致，向他提出一些‘合理’的要求，想必他为了大局稳定，也不得不考虑，到时候，和记黄埔还不是我们说了算。”
相较于李加诚，李察信更害怕林浩然的入主。
原因很简单，李加诚此前主要是以经营地产业为主，所以基本没有接手和记黄埔管理权的手下。
李察信等人便利用长实取得和黄控制权之后，在贸易、零售、货柜码头等业务仍需要依赖他们这些管理人才这一青黄不接的机会，积极扩张本身的势力。
最明显的例子便是，设法排挤和黄华裔高级行政人员，阻止这些华裔高级行政人员势力扩张，与长实结成同一阵线。
在李加诚入主近一年来，和记黄埔便已经有几位华裔高级职员被迫离职了。
而李加诚仿佛没有看到一般，对他们的所作所为没有任何的回应。
这确实让李察信认为，李加诚的入主，反而给他带来了机会。
可林浩然不一样，和记黄埔有的产业，林浩然原本旗下的公司也同样都有。
如此一来，他非常担心一个问题，那就是一旦林浩然宣布入主后，会不会从置地集团、万青集团、港灯集团等旗下公司向和记黄埔调太多高管过来。
如此一来，他们势必会受到排挤，甚至最后不得不如前任老大韦理先生那般，在和记黄埔看不到任何的希望了，只能选择主动离职了。
这，就是李察信最担心的事情。
他好不容易成为了和记黄埔权力最大的职业经理人，他实在是不愿意就此放弃这个位置。
业务董事夏伯殷有些犹豫：“林浩然先生可不是李加诚先生，他手段凌厉，连怡和和汇沣都败在他的手里，李加诚更是顶不住几天就败了，我们这样，会不会太冒险了？”
“正是因为他手段凌厉，我们才要先发制人！”李察信接口道，他眼中闪过一丝阴霾，“我们要让他明白，和黄离不开我们这支团队。
只要他答应给予我们足够的自主权，不过度干涉日常管理，我们保证和黄会平稳过渡，并且业绩会更上一层楼，这是双赢。”