辽东本就是苦寒之地，普通官员都不愿意去。
其实苏泽中意的是李成梁和段晖这对组合。
但是有一个问题，这两人的官职和资历都不够。
李成梁虽然有战功，但不过是个辽阳总兵，这样的总兵在大明有大把，只不过辽阳在边疆地区，所以才会被朝堂记住。
要是内陆地区的总兵，别说是兵部尚书了，就是兵部武选郎申时行那边，也不过是路人甲乙丙丁。
段晖也不用说了，正五品郎中外调的兵备道，这在大明也不算高级官员，至少不算在大佬们心中挂上号的。
在领导心中没印象，结果就是领导会怀疑你的能力，有了关键岗位的时候，也会置疑你有没有出任的资格。
这就很要命了。
有的岗位，是没有容错率的。
比如主持开拓辽东的官员，这事情办的好了自然是大功一件，办不好会引发边疆动乱。
就算是自己向高拱再三推荐，高拱对此也犹豫不决。
就连高拱都难以说服，别说是其他阁臣了。
苏泽叹了一口气，大明的摊子越来越大，人才是越来越不够用了。
人才不仅仅是能力这么简单，一个能托付众任的人才，还需要经验和威望。
可人才培养还真没有捷径可以走，这还是自己穿越在隆庆朝，这个大明人才鼎盛的时期。
算了，还是让系统想办法吧。
苏泽将《请开拓辽东疏》塞进了系统。
——【模拟开始】——
《请开拓辽东疏》送到内阁。
虽然内阁都很支持你的奏疏，但如何设立这个辽东开拓机构，由谁去负责主持这个机构，内阁都没能达成一致。
无奈之下，内阁只能将你的奏疏递交给皇帝。