後世的公务员新任职，一般都会有一年的试用期，这期间表现良好就能转正。
一旦犯下错误，或者民意太差，就有可能转正失败。
当然，这项制度在後世也逐渐沦为虚设，但是放在大明朝却很先进。
这一年的试用期，会让新任职的官员更加小心谨慎，也能让朝廷多一个考核的抓手。
这不就是考成法吗？
甚至比起考成法，试用期制度更加隐蔽，也更不容易引起官员的反对。
接下来大明还面临更多的改革，需要大量有能力的官员，加强对官员的考核也是势在必行的。
原时空，张居正依靠考成法，才推动一条鞭法。
如今的大明，改革力度远超一条鞭法，自然需要更强有力的考核手段。