840 办法都是被逼出来的,解决不了人才缺口,老子就自己培养

作者:葫芦村人 加入书签推荐本书

刘春来见两女人窃窃私语,至于就把她们当吓唬猴子的鸡了。

于是乎,课堂纪律,比隔壁小学生更好。

冯松涛、刘志强、刘千山等人,都有了丰富的管理经验。

却没有多少理论。

特别是杨小乐。

从在街头摆地摊跟了刘春来后,人生就如同开挂了。

有着敏锐的市场嗅觉,头脑比较灵活。

现在再跟刘春来讲的一一论证。

很多之前想不明白的,一下都明白了。

刘春来每天上午给大家讲他旗下产业组织框架架构、市场营销。

这些都是需要手下们去完善的。

下午让大家讨论如何去做得更好,完善制度,制定绩效考核等。

晚上,让所有人各自处理公司的事。

大队有电话,也有电报室。

刘春来为了在葫芦村随时了解旗下所有产业的情况,在幸福公社乡改镇的时候就建了个通讯室。

“春来,这样下去,电报费跟电话费,都得让咱们破产啊。”

还没去苏联的刘福旺,有些受不了这些人天天打电话。

还是长途。

一打就是几十分钟。

那都是钱啊。

一个月下来,起码得十多万。

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