她自己想做财务总监。
可是，这么重要的岗位，齐洛可不敢让她来做。
讨论了很久，最后还是决定让她来做人事总监。
她当了几年的总经理秘书，对公司人事了解也很深，担任这个职务没太大问题。
销售总监的位置也空在那里，齐洛没有任命。
他表示已经从别的公司挖了一个人过来，再过几天就会过来任职，这个岗位暂时空着。
还有一些经济上没问题的管理人员，职务也有所提升。
把那些出缺的岗位都补齐后，齐洛就宣布了公司接下来的计划。
增资，扩股。
他要对这家公司注入几十个亿的资金。
而且，还表示自己不只是带着大把的现金过来的，还带来了有着自主知识产权的几个新药配方。
他宣布的这个消息，带给那些老员工的兴奋，比让他们升职加薪更高。
这意味着公司接下来有机会起飞，真的能做大做强。
几十亿的资金注入。
还有新药。
这是什么？
这是未来！
这个时候，他们才真正的理解为什么齐洛要收购这家连年亏损的药企。
人家不是心血来潮找一个董事长当当，而是有备而来，真心的要把这家公司给做大做强。
也明白了齐洛为什么担任董事长之后那么长的时间里只说一些空话，从来没有提起过未来长远的规划。
原来是要等着把公司的蛀虫都给清理完之后再来发布。