后面教育部门的人也来了，跟齐洛谈具体的事情。
现在已经到了8月中旬，谈这个，时间上有点突兀，相关方面也只能承诺先解决二十个学生名额，都是安排给一些教学质量比较好的学校。
那真的都是挤出来的名额。
但也承诺，如果康济药业有需求，可以特事特办，下一个学期多安排一些名额出来。
但要求在这个学期结束之后，就把需要的名额报给他们，由他们来安排。
现在康济药业的市值又上涨了不少，总市值突破了五百亿，再加上两款原研药的研制工作顺利，地方上对这家企业寄予了众望，有很强的意愿帮他们解决那些问题。
市国资委也入股了康济药业，不是说以后的发展，就现在的股价来算，已经赚了很多。
能提供便利的地方，当然会提供。
上午齐洛就在忙这些事情。
拜访结束后，他还在公司的高管群里说了这件事情，说有二十个好学校的就读名额，让他们统计一下，哪些家庭有这样的需求，多大的孩子，读几年级，做一个表，明天就和教育部门的人去对接，然后作出具体的安排。
当然，优先安排高管家的子女就近入学。
这个没办法，只有那么多名额，大家都需要的话，那肯定需要做出舍弃。
优先照顾高管，不会有几个人觉得有什么不正常的，大家都已经习惯了这样的运作。
优先照顾普通员工，倒会引起高管不满。
现在也只能选择最省事的方式。
而且也只是这一个学期，下一个学期就可以全部都照顾到位。
只要跟员工解释这个情况，不会有多大的舆情。
中午还跟地方上的人一起吃了一顿饭，不是他请客，而是被请。
不过也不能说是请客，就是在机关食堂吃了一顿。
吃饭的时候，他心里就想着：“以后我们公司的食堂也要按照这个标准来，这样才会让员工对公司有更深的认同感。”
他当董事长之后，已经两次提高公司食堂的伙食标准了，他觉得已经很不错了。