龙豹开口：“我们花了两个月时间，专门研究红军。不是泛泛地研究，而是深入到每一个细节：你们的训练大纲、演习记录、指挥员决策习惯、部队文化传统……”
“比如，我们发现红军装甲部队在过弯道时，车辆间距会下意识缩小。这是因为驾驶员担心掉队。我们就利用这一点，在弯道设伏。”
“再比如，红军指挥员在压力下容易保守，倾向于收缩防御。我们就用袭扰战术不断施压，迫使你们收缩，然后打你们的收缩过程。”
高卫国听得心惊：“你们连我们的心理都研究？”
“战争是人与人的对抗。”龙豹说，“不了解对手的心理，怎么打赢？”
交流持续到深夜。
红军干部们记了厚厚一本笔记。
临走时，高卫国握着林虎的手：“林教官，这次学习，收获太大了。谢谢你们。”
林虎认真地说：“高团长，我们蓝军的使命，就是磨砺红军。你们变得更强，我们的价值才得以实现。”
“希望下次演习，我们能打得更好。”
高卫国重重点头：“一定。”
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送走红军干部后，林虎回到指挥所。
苏寒正在那里等他。
“交流得怎么样？”苏寒问。
“很好。”林虎说，“高卫国是个明白人，知道输在哪里，也知道该怎么改。”
苏寒点头：“这就好。蓝军的价值，不在于赢多少场演习，而在于让红军在演习中发现问题，在实战前改进问题。”
他看向窗外，夜色中的训练场上，还有队员在加练。
“这次演习，我们暴露的问题也不少。”苏寒说，“尤其是正面进攻阶段，伤亡太大。”
“是。”林虎承认，“我们的队员，毕竟不是特种兵。在复杂环境下的近战能力，还有待提高。”
“所以下一步的训练重点，要调整。”苏寒说，“加强小分队战术协同，加强复杂环境下作战能力，加强心理抗压训练。”