“嗯，写500字检讨贴，公告栏公示一周！”
“是，厂长！”
看着保卫科的科长袁明在沈钰面前乖巧得跟兔子一样，全场所有人的心绷得更紧了。
随后，沈钰嘴角勾起一抹笑容，看向众人。
“行了，昨天是抓典型，大家也不必紧张，做好各自本职工作，不要瞎想！只要不犯原则性的错误，以前的事情一笔勾销！”
当他说完这句话的时候，在场不少人都不由得松了口气。
沈钰看着大家的表现，心中不由一阵满意。
震慑的作用已经起到了，定心丸也送到。
那么接下来的人事安排就会更加轻松。
一句简单的开场白结束之后，沈钰便立刻进入到了正题。
“相信昨天的事情大家也听说了，那我也就不再多说，现在几个管理岗都有所缺失，所以我决定进行一次系统性的人事变动调整！”
“如果说这一次的变动调整大家有不满意的，可以私底下来找我，咱们今后还会再次进行调整！”
接着，他拿出了昨天回去之后整理出来的一份人事任命清单。
“首先是技术科，我觉得，管理技术科的人首先要有技术，其次为人也是重要考量，我决定任命白杨同志为技术科科长！大家有意见吗？”
此话一出，在场众人相互交流了一下目光，纷纷点头。
毕竟白杨的学历那可是全场最高，技术方面也是没的说，所以把白杨提拔为技术科科长的时候，大家都没什么意见。
“质检科科长目前岗位也在缺失，我觉得，由副科长田伟直接转正，大家有意见吗？”
众人也没什么意见，毕竟田伟本身就是质检科的副科长，现在正科缺失，副科转正，也完全说得过去。
于是又一次全票通过。
田伟听到这个任命时，心中一阵惊喜，连忙起身。
“谢谢厂长，我一定会把质检科带好的！”