“我比你还早几年。”李姐把表格夹进文件夹，“干活的时候，大家都是护士。真到算人的时候，就不一样了。”
沈南星没有说话。
李姐压低声音：“正式编的那几个，最近心态都稳些。咱们这种，最好别撞枪口。”
“你听到什么了？”
“也没什么准信。”李姐说，“但护理部要各科报人员结构，年龄、合同、夜班情况都要。你自己心里有数。”
沈南星心里当然有数。
她三十七岁，两个孩子，夜班能上但身体已经不如从前。她业务熟练，可工资也比新人高。她没有编制，没有关系，也没有一个能让领导必须留下她的硬筹码。
下午，她去送检验标本，路过外科病区。走廊里，顾承安正和主任一起看片子。主任拍了拍他的肩，语气里带着明显的器重。
“小顾，这个病例你整理一下，下周会上讲。”
顾承安点头：“好的，主任。”
那一刻，沈南星站在走廊另一侧，忽然觉得他们明明在同一家医院，却像站在两套完全不同的系统里。
顾承安在被培养，被看见，被推着往前走。
而她在被评估，被核算，被提醒不要出错。
晚上回家后，她把这件事告诉顾承安。
顾承安正在看论文，听完后说：“合同制也不一定会动你。你们科缺人，再说你经验在那里。”
沈南星问：“如果真动了呢？”
顾承安抬头：“别总往坏处想。”
“我不是往坏处想，是想提前准备。”
他放下平板，叹了口气：“南星，我现在评副高压力也很大。你这边先稳住，别自己吓自己。医院这种改革年年喊，未必真落到你头上。”
沈南星看着他，忽然说：“可如果落到我头上呢？”
顾承安沉默了一会儿：“那到时候再说。”