说罢不由分说，提笔就登记违章，根本不听工人解释。
这般吹毛求疵的处罚方式，彻底点燃了车间工人的怨气。
流程小疏漏直接重罚，关键是一点整改机会不给，摆明了就是拿着职权刻意拿捏人。
不过更红的工人大多想着安稳干活、多一事不如少一事，只能咬牙忍下这口气。
刘海中见没人敢反驳，心里那叫一个得意，愈发嚣张跋扈，巡查标准越来越苛刻。
有人作业台角落落了少许铁屑，来不及及时清理，被他定性为作业环境脏乱、存在安全隐患，登记扣款。
有人备用扳手放在操作台侧边临时取用，未立刻归位工具柜，被他判定工具摆放违规、影响通行安全，责令停工检讨。
就连学徒工点检记录字迹潦草，不够工整，都被他挑出毛病，当众批评违规。
短短半个上午，车间已有六七名工人被处罚，人人自危、人心惶惶，原本顺畅的生产节奏被彻底打乱。
所有的人，无论有没有被刘海中处罚，心里都憋着一股火气，不知道该向谁发。
矛盾彻底爆发，是出在一个叫老蔡的工人身上。
老蔡是车间十几年的资深车工，手艺扎实、干活勤恳，性子刚直、最看不惯仗势欺人的做派。
彼时他刚完成一轮轧钢工序，趁着设备恒温待机的间隙，低头快速清理台面残留铁屑。
只因清理顺序稍有先后，先扫了设备台面，尚未来得及规整旁边摆放的两把钳子，就被四处找茬的刘海中抓了正着。
刘海中眼睛一亮，立刻上前厉声喝止：“停止作业！违章！作业完毕未做到工具即刻归位、台面彻底清零，违反安全生产整洁条例！
扣除当日全天工资，停工写一千字检讨，等候通报批评！”
处罚一出，周围工友瞬间哗然。
老周当场压不住怒火，猛地直起身，眉头紧锁，直视着刘海中，“刘海中！你这就是纯粹故意找茬！
我工序刚结束，设备还没完全停机，正准备收尾归置工具，前后就几秒钟的空档！
全厂谁收尾不是这个流程？你张口就全天扣款、通报检讨，是不是太过分了！”
“我是督导员，我按规章执纪，何来过分一说？”