什么样的员工，才是最优秀的员工？
这个问题因人而异。
好大喜功的老板，喜欢会口花花的手下。
就像乾隆喜爱和珅，除了能捞钱外，和大人的每句话，每件事都能办到皇上的心缝里去。
也像王自如，说的每句话，都能舔到董大姐的芯缝里去……
口含明珠，才能进退自如，妙啊。
可别瞧不起人家，就他这一手，够普通人学辈子的。
为啥常工手下的人明明装备精良，可一打仗就拉胯，后勤贪污严重，高官声色犬马？
“娘希匹，军人不打仗，挽着女人逛西湖，该杀！”
话是这么说没错，但归根结柢还是上行下效。
骂来骂去，骂的还是自己。
宋三小姐把援助都存自己账户里。
戴立为了追求胡蝶，发动军队帮她找失物。
上边都这样了，下边还能有好？
这就叫一物找一主，盐碱地专出蝲蝲蛄。
所以一个人，尤其是刚出道的年轻人，跟对老板或者师傅，是非常重要的。
一旦找错，就会面临很严重的后果。
饭桌上，在吃吃喝喝的人群中，有一位，便在面对此种苦恼。
“能行吗？”
“试试喽，总比你现在这样好。”
邓抄和孙丽这对情侣低声交流着。