偏偏小费文化还被不少国内公知吹成先进，提高服务者待遇的优秀文化。
小费是底层服务人员的重要收入来源，超过50%的收入来自于此。
若是顶级餐厅或者酒店的服务生，那基本就是靠小费吃，工资就是看着玩的。
而勤杂工没资格拿小费，这就很痛苦了。
不光要干最脏最累的活，工资最低，还没小费拿。
要说这么辛苦，不能找华人老板帮忙吗？
华人老板更坑！
白人至少大部分守法，会按照最低工资标准给钱。
而华人老板则连最低工资都折扣，就是看你们这帮英文不够好的，去不了白人那边打工，只能忍受我的剥削。
他们几个边喝咖啡边看剧本。
要拍的主要有两大场。
一场是最后几人一块来北美处理ets官司，中场休息时坐在饭馆闲聊，孟晓骏说起了自己玩命想要公司上市的原因。
当年自己在这儿当勤杂工，连小费都没资格拿，伤自尊了。
他觉得只有站在华尔街，让公司上市才能让老外瞧得起。
这想法对也不对。
老外是会刮目相看，但他们看得起的只是你的钱，不是你这个人。
他们依旧歧视亚洲人。
另一场就是孟晓骏在此打工的戏份。
陈可欣说着戏，摘下眼镜，揉了揉眉头。
这部戏算是他导演生涯中的顶级作品，之所以优秀，是因为他在故事中结合了相当多自身真实尽力。
比如在餐馆当勤杂工！