评审讨论陷入僵持。
最后，秘书处工作人员调出四十七名候选人的程序评分。
林长生的临床实绩分数很高。
疑难病例记录完整。
学员培养结果也有省级考核支撑。
单位平台和科研教学分数偏低。
综合排名恰好处在二十名上下。
如果完全排除，并不容易解释。
更重要的是。
陈昭年在分工调整前，已经将候选人的答辩权、评分项和异议记录全部固定进程序。
任何低于基础标准仍被选入的人。
任何明显高于标准却被排除的人。
都必须附书面说明。
这一步让林长生无法被一句“基层不适合”轻易划掉。
最终。
钱守正作出让步。
“可以进。”
“放在最后一位。”
“片区规模不要太大。”
“以观察为主。”
这句话落下。