笑声稍微低了一些。
“谁要肯把病人放在心上，医院不会亏待他。”
林长生没有讲更多，提着保温杯回到座位。
会议结束以后，完整薪资方案发到了每个人的内部账户。
人事科要求所有员工逐项核对，发现计算错误必须及时提出。
当天晚上，许嘉木拿到了模拟工资条。
扣除社保等项目以后，他预计到手仍超过一万七千。
他对着那张电子工资条看了半天，第一反应便是发给母亲。
母亲很快打来电话，反复确认清溪镇是不是遇到了诈骗单位。
“医院给你这么多钱，不会让你做犯法的事吧。”
“妈，我们是正规医院。”
“镇上的医院给得比省城还高。”
“现在病人多，工作也不少。”
“你别光顾着挣钱，病历一定要写清楚。”
许嘉木听见这句话，忍不住笑了。
母亲不懂医疗，却知道他刚入职时因为漏问合并用药被批评过。
“我知道。”
电话挂断以后，许嘉木随手把工资条截了图。
毕业生群里正有人讨论省城三甲年底绩效缩水的事情。
程宇轩没有参与，倒是几个同学在抱怨规培工资不够租房。
许嘉木本想保持沉默，看到有人再次说清溪镇只能靠情怀留人，便发了一张隐去个人信息的工资条。