“一场折腾下来，少说也要烧掉三四千万。”
顾屿敲了敲桌面。
“三四千万拿出去，给加班的程序员换成真金白银的红包不好吗？”
“普通人出来打工，谁是来跟你谈情怀的？”
“大家背井离乡挤地铁，图的就是兜里的银子。”
“大张旗鼓去搞那种形式主义，回响根本不需要。”
“谁要是觉得不办年会就没凝聚力，那就让他去财务领完年终奖再说话。”
陆知远心里那点被其他高管撺掇起来的心思，被顾屿这几句大白话打得烟消云散。
他在记事本上把年会申报方案划掉。
“我明白了，回头我就回绝他们。”
顾屿点了点头，收敛了笑意。
“省下来的这笔场地费和舞台费，全部并进今年的年终奖资金池。”
“说到这个，今年的年终奖核算方案做完了没有？”
陆知远直起腰，从公文包里抽出另一份带有绝密字样的深蓝色文件夹。
“财务部和人力资源部连续通宵了三天，昨天晚上刚刚把全集团的明细拉出来。”
陆知远把文件夹翻开，递到顾屿面前。
“今年初公司刚推行了新的职级体系，把研发技术线定为t序列，管理业务线定为m序列。”
“从t1助理级一直排到t9合伙人级。”
“所有员工的年终考核，这次全部按照新职级和部门效益挂钩执行。”
顾屿伸手接过来，一页页翻阅着密密麻麻的数据表格。
陆知远在一旁逐条汇报。