“当年是我牵头买下的这三款游戏，这笔生意，我们一分钱都没亏，还赚了一大笔。”
任宇昕的手指点了点桌面，目光扫过老周，
“顾屿在电视上说感谢，那是他会说话。账面上，我们一点都不冤，我当年的眼光也没有错。”
“再说了，当年我们要是不买，你觉得那三款游戏会烂在顾屿手里吗？”
他扫了一圈在座的人。
“当年我们不买，阿里就会买。阿里不买，还有网易，还有别人。”
“别人买了，顾屿一样能拿到这笔钱，回响一样会起来。”
“区别只是，这二十六亿的利润，进的是别人的口袋。”
没人再说话了。
老周把那页纸放回桌上，往后靠了靠，拿起茶杯喝了一口，算是把话头咽了回去。
过去的事情已经翻篇，账也清清楚楚，再争下去没有任何意义。
任宇昕看向韩振旁边那位负责人才招聘的hr总监。
“挖人的事情，现在推进得怎么样？”
hr总监是个四十出头的女人，她把平板电脑转了过来，屏幕上是一张密密麻麻的表格，脸色显得十分无奈。
“任总，说实话，现在九天的人比去年难挖太多了。”
“去年年初那一波，九天流失了十几个骨干，那时候我们开价翻倍基本就能把人谈下来。”
“可是今年完全不一样。就在这几天，我们猎头趁着春节假期紧急接触了几个九天的人员，结果全部碰壁。”
她在屏幕上划了几下，调出几条标红的记录。
“一方面是回响那边的长期留人政策。顾屿搞了一个奋斗者期权池，个人拿出了十五个点的股份分给员工。在绵阳、雅安、锦城三地建了人才房，半价卖给核心骨干，并且核心人才全部取消了kpi考核。”
“但更要命的是，他们刚刚发完的那笔年终奖！”hr总监叹了口气，
“我们初三刚接触了九天一个做注意力机制的资深工程师，给他开出了现在三倍的年薪，外加一套深圳南山的房子首付。”