需要什么样的管理制度？
如何让公司快速地壮大起来？
这些问题都是沈勇需要考虑的！
所以，沈勇不能像以前那样，只管把公司的管理交给唐影，其他的沈勇都不管了！
更不能只有小农思维地做一个“拓展业务员”了，也要启用一下“董事长”这个职位的权利了！
要想快速地壮大公司，最重要的就是要有明确的制度和用人制度！
如果单纯地做一名战神，沈勇可以嫉恶如仇，不放过任何一个坏人！
可是，目前的话，沈勇虽然已经恢复了战神身份，但是却不需要履行战神的职责，更像是一个挂职而已！
最重要的是发挥桃山村集团“董事长”的职责，先将集团公司的根基打稳！
站在公司集团的立场上，沈勇就必须要学会不计前嫌，善于任用一些可用之才！
沈勇既然中了程露的美人计，那就将计就计！
借着这个机会，沈勇要将邓一建和程露全都收为己用！
“好了！好了！不用磕了！赶紧站起来吧！”
沈勇抬了抬手道。
“谢谢勇哥！谢谢勇哥！”
邓一建站起身来，依旧像小鸡啄米似地点头感谢。
“沈勇！你让我打电话把邓一建叫过来，绝对不止是为了给他治疗感冒和鼻炎吧？你到底有什么事啊？”
程露着急地问道。
“不要着急！你们俩先坐下！我还有几个问题要问你们！”
沈勇不紧不慢，淡淡地道。
见沈勇淡若神闲的样子，好像并没有想要惩治他们两个的意思。