管理与优化高层支持团队的流程、规范与知识沉淀；
承接集团层面部分专项行政协调任务。
二、人事任命
任命林雨晴（工号：00265632）为高层支持与行政协调三部经理，向总裁办主任魏宏汇报。
原岗位：集团常务董事陈默秘书（团队负责人）
新职级：18a（管理序列）
生效时间：2020年1月1日
[其他几位同期晋升同事的任命信息...]
签发人：董事会
签发日期：2019年12月17日
抄送：集团人力资源部、财经管理部、审计部、总裁办公室
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目光反复流连在“高层支持与行政协调三部经理”、“18a（管理序列）”这几个字眼上，林雨晴的指尖微微颤抖。
职级提升到18级，很不容易。
在华兴，升15是一个难度比较大的地方。
17升18又是另外一个难度大的槛。
当然，她也正式迈入了管理干部的行列，而且是极具分量的总裁办四级部门经理。
这意味着更高的职权，也意味着更重的责任。
她想起几年前刚给陈默当秘书时的青涩，想起曾经的手忙脚乱，想起陈默一次次或严厉或温和的提点，想起组建秘书团队过程中的波折与成长......点点滴滴，汇聚成此刻眼眶微微的酸热。
林雨晴迅速眨了眨眼，将那份动容压下，但嘴角抑制不住地上扬，勾勒出明媚的笑容。
她拿起手机，对着电脑屏幕上的任命邮件，小心翼翼地拍了一张照片，裁剪掉敏感信息，只留下标题和她的任命部分，然后点开了家庭的微信群发了过去。