办公室很宽敞，符合他作为二级部门正职的规格。
巨大的落地窗外，是初升朝阳下熠熠生辉的坂田基地建筑群。
办公家具是全新的，但华兴办公室的家具都很贵，至少闻不到一点甲醛味。
他没有立刻坐下，而是站在窗前，望着楼下逐渐变得稠密的车流人流，整理着自己的思绪。
他知道，自己这个位置，得来不易。
数字技术bu内部四大产品线——erp、高斯数据库、eda和plm。
前两个产品线的总裁，李峰、苏琳，那都是在“渡河”明线战场上真刀真枪拼杀出来的功勋宿将，是跟着陈老板从it体系内一路打出来的核心嫡系。
eda产品线更是由陈老板亲自兼任总裁，其战略地位不言而喻。
唯独plm产品线，总裁之位虚悬良久。
据说，之前集团内部组织过一次高规格的竞聘，四位背景不俗、实力强劲的高管参与角逐，结果竟无一人能让陈默点头。
“差点意思。”
这是流传出来的，陈默对那四位候选人的统一评价。
此事在华兴内部高层一度引起不小的震动。
大家都知道陈默用人标准高，眼光毒辣，却也没想到会严苛到如此地步。
一次内部竞聘，竟能全军覆没。
这在华兴重视内部培养、大胆启用干部的文化氛围下，堪称罕见。
这也让“plm产品线总裁”这个职位，在无形中披上了一层更加神秘和艰巨的色彩。
有能力的人暗自掂量，有野心的人望而却步。
直到一个多月后，才有了第二批经过更严格筛选的候选人，而他薛超凡，正是从中脱颖而出，被陈默最终拍板定下的那一个。
薛超凡很清楚陈默心中最理想的plm产品线总裁画像：
核心能力必须是tob商业化的成功经验。