刘振和孙兆龙同时抬头，看向老领导。
罗朝斌的目光如刀：“最关键的风险，在于你们要面对的那个人是陈默陈董。”
茶室里的空气，仿佛瞬间凝固了。
......
罗朝斌放下茶杯，手指在茶桌上轻轻敲击，发出有节奏的笃笃声。
“我知道，公司里很多人羡慕陈董下面的人。
升职快、机会多、能接触核心业务。
但你们有没有想过，为什么升职快？机会多？”
他的声音很冷，“因为淘汰也快，压力也大。”
他竖起三根手指：
“第一，车bg智能车云产品线，总裁两年换了三任。
第一任因为云原生架构转型进度不达标，被调离；
第二任因为客户满意度连续两个季度下滑，被降级；
第三任......上任六个月，因为和大疆的合作项目出现重大技术纰漏，直接辞退。”
“辞退，不是调岗，不是降级，是辞退。”
罗朝斌的手指敲在桌面上，发出沉闷的响声。
“第二，车bg智能座舱产品线的cto王总，四十五岁，清华博士，在海思干了十五年，是图形渲染领域的顶尖专家。
去年因为坚持用一套他认为‘技术更优雅’但开发周期长三个月的架构，被陈董建议提前退休。”
“建议退休，听起来很体面。
但你们知道都到了这个级别哪里还有退休一说，而且他手上至少五个核心专利还在申请中。
陈董的原话是：‘我要的是六个月能上车的座舱系统，不是两年后可能拿图灵奖的论文。’”