赵乐然推了推眼镜，回答得很坦诚：
“孙总，我在鹅厂做了七年，技术成长很快，待遇也很好。
但越到后面，越感觉自己在做一个巨大机器里的小螺丝钉。
每天就是写代码、做评审、赶版本，做的产品影响千万用户，但离真实的产业太远了。”
他顿了顿，眼神里有了期待：
“猎头转发给我华兴军团的jd（职位描述）时，第一反应是——这就是我想做的事。
用技术去改变真实的产业，去帮机场调度飞机，帮地铁管理客流，帮高铁提升安全。
这种成就感，不是做又一个社交功能或游戏活动能比的。”
孙兆龙点点头：
“但我们这里很苦。
项目紧急，客户要求多变，经常要出差去现场，加班是常态。
而且我们是创业团队，流程不完善，很多事都要自己摸索。
你能接受吗？”
“能。”赵乐然毫不犹豫：
“我今年三十二岁，还没成家，父母身体都好。
现在不吃苦，什么时候吃苦？
我就是想找一个能真正做事、能快速成长的地方。
待遇我可以降，但机会不能少。”
孙兆龙盯着他看了几秒，然后笑了。
“行，那我问你几个技术问题......”
面试进行了四十五分钟，从系统架构设计到技术选型，从团队管理到跨部门协同，孙兆龙问得很细。