哎，华兴这类人是真的多，干业务或者干技术一把好手，一做管理就抓瞎。
蔺珊珊把这份材料单独抽出来，在审批意见里写了一行字：“建议暂缓晋升，补充该员工在团队建设和员工关怀方面的具体案例。”
然后她把材料发回给数据智能部的总经理，附了一句：
“张总，这个人能力很强，但如果不能解决‘带人’的问题，晋升之后会出更大的问题。
您再观察一个季度，我们到时候再看。”
她放下笔，揉了揉太阳穴。
这些事，说起来都不大，但每一件都很磨人。
因为每件事的背后，都是人。
而人，是最复杂的。
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