到了第三个月，他开始焦虑了。
投了三百多份简历，只有十几个面试电话。
他去了七家公司面试，每一次他都觉得聊得不错，每一次都没有下文。
有一家做云存储的初创公司，面试官是个三十出头的年轻人，看了他的履历后说：
“李工，您这个经验确实很强，但我们这边技术负责人定了个门槛，第一学历要求本科以上，您看这个......”
李晓峰点了点头，说“我理解”。
其实他理解个锤子，妈了个鸡的，他现在最后悔的事情就是为什么读书的时候不努力，把他爹妈的话当放屁。
从那以后，他开始留意到“学历”这两个字，在他简历上像一道伤疤。
也不对，其实他早就意识到了。
他以前在华兴的时候，从来没觉得大专学历是个问题。
却殊不知在华兴，他们那一届大专能进公司已然是最后一批。
要知道，后面华兴的od要求都是211大学毕业，也就是说，211毕业生进入华兴统一是先外包，后面表现好才能有很少机会转入正式员工。
华兴的价值观里，虽然重视学历，也重视能力，他拿过“明日之星”，拿过总裁奖，这些经历足以盖过学历的短板。
但出了华兴之后，他发现外面的世界不这么看。
也不能怪外面的世界，毕竟这年头的大学毕业生越来越多，每年上千万的应届生，但经济发展的速度没有跟上，所以“灵活就业人口”越来越多也是常事。
面试官们看到他的简历，先是眼睛一亮，“华兴出来的，不错。”
再看一眼学历栏，眉头就皱起来了，“哎，大专啊。”
这种微妙的情绪变化，他在对话的语气里听得清清楚楚。
到了第四个月，银行短信开始让他不敢看了。
房贷、物业费、水电、车险、女儿下学期的学费。
他看着手机里的银行卡余额数字一点一点往下掉，心里像有一把钝刀在慢慢割。