科技公司，像是对方这样打扮的如此讲究来上班的，真的是挺罕见的。
贝尔斯顿满脸堆笑，热情地伸手“恩斯特先生，久仰大名啊”。
恩斯特心里清楚，估计不是什么好名声。
两人握手寒暄后，来到二楼办公室。
二楼和一楼的混乱不同，只有一半区域被隔离出来给员工办公，剩下一半的空间则是几个独立的小办公室，供给非研发人员办公使用。
公司规模不大，研发人员也就四十来个，虽然数量有些少，但开发一款游戏倒也勉强够用了。
贝尔斯顿的办公室里，恩斯特翻看着这家公司更详细的资料，看了一会儿，打破了房间内有些压抑的气氛。
“两百万美元，有些贵了”。
贝尔斯顿暗松了一口气，能在意价格，说明对方有强烈的购买欲望。
喝彩是闲人，褒贬才是买主。
他正被房地产公司的贷款问题搞得焦头烂额，急需这笔钱来周转救命，可不想错过这个机会。
不过再急用钱，该争取的还是要争取。
“恩斯特先生，你要知道科技企业人才是根本。现在计算机人才是个稀缺货，顶级高校毕业的学子更是如此”。
“我们跃动公司虽然在游戏制作上没有什么杰出的成果，但工程师的技术绝对没问题，都是斯坦福、伯克利分校和加州理工等高校出来的高材生”。
这点恩斯特不否认，这家跃动公司，让他最满意的地方就是这些工程师们，也是他看上这家公司的原因。
不过这不是他直接大手一挥花费两百万美元拿下这个公司的理由，毕竟除了这些宝贵人才，跃动公司的资产少的可怜，仅仅价值六十多万美元。
就算加上两部游戏的版权，和现在正在制作的这第三款游戏，也不值这个价格。
“如果不是这些工程师，我都不会来你的这家公司”。
“可你也知道，现在全美各大高校都在加大投入对计算机人才的培养，用不了两年时间，市场上就会有源源不断的人才供给”。
哪怕是两年后，高校毕业的计算机人才还是供不应求。
互联网大潮的来临，一直到互联网泡沫破裂，才会出现人才过剩的情况。