厂长办公室的灯还亮着。
赵国梁戴着老花镜，正在逐笔核算节后刚到的原材料账目。
听到陈砺提出的“将夜校学习时间全额计入正常技术考勤，不扣工分、不影响奖金评定”的方案，老厂长手里的红铅笔一下子停住了，把老花镜摘了下来。
“小陈啊，全厂几百号人，一周三次夜校，每次两小时，折算成工时费一年得掏出好几万块！”
赵国梁揉着太阳穴，“咱们厂刚有点起色，账上的钱每一分都要用在刀刃上。”
陈砺在办公桌对面坐下，语气从容：
“赵厂长，二代高压锅的壁厚要求和密封工序比一代高了一倍，后续红岭-1项目更是牵涉复杂的机械装配和无线电调试。
光靠几个八级工熬夜盯防，根本支撑不起以后的研发和生产。
以后一旦新产品投产，出现批量退货或者安全事故，损失的可就不是几万块，而是几十万美元的合同和整条海外商业线啊。”
他看着赵国梁，抛出关键判断：
“学习也是生产力。我们花钱买工人的学习时间，买的是未来更低的出错率和更高的产能上限。”
赵国梁看着桌上那一叠厚厚的出口订单抄件，又看了看陈砺眼中毫无动摇的镇定，咬了咬牙，掌心往桌上一拍：
“行！就按你说的办！明天厂广播站就贴告示，只要按时出勤、通过考核，夜校工时等同于车间干活！”
拿到了赵国梁的签字批条，陈砺没有片刻耽搁，径直来到军转民办公室，拔通了751化工厂许长河的电话。
接通电话时，许长河也在为工人的技术跟不上三号线排产发愁。
“小陈啊，咱们751也一样！老韩他们一身手艺，可就怕教会徒弟饿死师傅，捂着不肯放；年轻工人底子薄，看图纸跟看天书似的。”
“许厂长，764在机械加工、金属拉深和模具上有优势，751在化工上是专家。
我们联合开办‘军转民技术夜校’，教具和场地共享，两厂工人和师傅交叉授课，学习记录两厂互认！”
许长河在电话那头听得精神大振：
“太好了！751绝对全力支持！我明天就带老韩和第一批技术骨干过来！”
......