因为多了四百号人，效率也提高了一倍不止，苏氏服装厂加班加点后在不到两个月的时间内先后出了八万件货。
这八万件货被林先生全部送去了岛那边赚了一笔。他这边大赚特赚，苏氏也赚了一笔。
而且，赚得比上次还要多了近一倍。
于是，在收到林先生公司汇过来的货款之后，乔九如在发奖金和奖励的时候，根本就没有手软。
为了庆祝，全厂工人连续三天顿顿有肉，而且还多了一个菜，不要钱。
优秀员工奖很丰厚，从第一次的五十名，一下子扩大到了八十名，最后一次还达到了一百名。
最高奖励依然是两百块钱，依次是一百八，一百五，一百三，一百二，一百，最低的奖励是五十元。
最让全厂工人高兴的是，厂长还宣布了，厂里还会给他们发年终奖。
而且，个个都有份，金额不等。
但是，年终奖主要看平时的考勤和工作效率。获得优秀员工的自然不必说，年终金肯定比没获得优秀员工的工人多，这是毋庸置疑的了。
本来每个月的优秀员工奖就够让工人们振奋的了，现在又有个年终奖，工人们的积极性就更高了。
不仅是本厂原来的工人，四百个从化县和其他地方过来支援的工人们听说他们也有份后，那是干劲满满。
因为，他们这四百个人当中，至少有三十来号人获得过这个优秀员工奖，反正只要努力肯干又干得快干得好，拿到的工资和奖励都比别人多上一个月，或者半个月。
虽然，这四百来个工人之前说是来支援的，不过在待了这么久之后，至少有两百来个工人有了留下来的想法。
特别是被化县服装厂李厂长，王科长和庞科长他们找来的其他服装厂的人，基本上他们产生了这样的念头。这边吃得不比家里差，住的环境也挺好的，挺干净的，最重要的是工资高。
他们各自的服装厂现在效益没以前好了，工资还是勉强发放，至于什么奖金过节费什么的就不要想了。
就算是给他们发工资，可一个月只有那么七八十块钱，可比不过苏氏服装厂近二百块的工资，而且还有奖励和年终奖。
抛去了要交的那点水电住宿费和伙食费不提，一个月下来至少能省下一百五十块给家里。要是家里人会过日子的，这一百五十块钱，至少能省下一百块，一年就是一千二百块，这还没算奖励和年终奖呢。
这不，在这边干了两个月，知道大概会有离过年前十五天服装厂会陆续给大家放假，而且会放大概一个月到一个半月的假后，这些化县服装厂和其他服装厂过来支援的人就开始商量起来了。
不仅是他们在商量和讨论，乔九如也召开了厂领导层的会议，讨论工厂和工人放假和安全的问题，以及调查工人放假回家过年的情况。
很快，所有的工人都被通知得登记过年放假回不回家过年的情况。一个是方便厂里的摸底，另外一个就是厂里看看能不能帮他们买回家的火车票。