区教育局一个副主任科员。
职位不高，但是只要体制内就行了，财务是公司里非常重要的一个位置，仅仅靠着道德与竞业协议，可不能让陈着放心。
稳定的家庭结构，才是陈着最终录用蒋馥的最大原因。
就算她想走，那也是以後的事了，万一最後喜欢上了溯回的工作环境与企业文化了呢？
方箐学姐开始甚至把溯回当成玩票一样的大学生体验，看看她现在多尽心。
忠诚不能为钱所买到，但是可以为钱卖掉。
所以，陈着直接开了5000元的初始月薪，
并且直接给了「财务部部长」的职务，与宋晴的业务部部长、张广峰的培训部部长平级，拥有自己的独立办公室。
这让蒋馥都惊讶了，她虽然知道自己值这个价，但是毕竟很久没工作了，起初对工资的心理预期只有3000元。
不过没有人会嫌钱多，蒋馥在惊喜和感激之余，也希望把这份工作做好。
未来离职的时候，就好像在曾经的千橡一样，大家还是朋友。
「我有点事想交待一下。」
陈着站在门口说道，显得自己很绅士。
「您请进。」
蒋馥走上前几步，脚上的gap小皮鞋虽然不贵，但是镶水钻的款式看起来很淑女。
彼此之间还处於适应期，所以都还比较客套。
对於这个还在读大学的年轻老板，蒋馥的接受度明显更高。
她在国外读书的时候，在校生打工创业比比皆是，并不像国内那样要求孩子把所有精力都放在学业上。
当然蒋馥也没想到，在广州家喻户晓的「中大学习网」居然就是溯回的产品。
过年时很多亲戚家的孩子都在上面找家教补课呢。
并且蒋馥接手了财务帐册以後，才知道原来这个网站如此的盈利，二月份流水居然超过了100