「特殊的正态分布嘛，均值为0，标准差为1，我当年差点去读数学系。」锺志凌坐了下来，把工作报表递过去。
俞兴随手翻了翻，上面是五个城市最新一周的地推成绩，平均每天150-200个新增用户。
临近过年，百晓生需要把来年的工作计划先大略做出来。
「等我们的钱到位，配合品牌推广，你们的工作肯定也能好做一些。」俞兴说道，「嗯，明天咱们几个加个班吧，讨论讨论近期工作，你的工作肯定是合格的，网站运营的氛围也不错，小颖的工作同样合格。」
随着用户的增长和稳固，百晓生最近一周冒出来的内容已经有很大一部分是不同公司的年终奖和年货比较。
这是俞兴乐见其成的，也是吕海颖努力推动的方向。
虽说定位于职场社交与职场话题平台，但百晓生上线以来的主要行动还是「职场话题」，连续出了「大学生就业」「网际网路婚恋行业」「携城裁员与保单」的大话题，成功把用户总量做到10万+。
这些用户的活跃肯定是话题出现时最高，随即便明显滑落。
百晓生现在需要做的一个重要工作就是转化为常见的小话题，培养用户自发的社交氛围。
过年就是个好节点，年终奖丶年货丶节后跳槽等职场人密切关心的事情不像大话题那麽爆裂，但也足以维持不错的日活。
这是一种网站发展的良好现象，并且，和每年固定时间的「大学生就业」一样具有持续性。
吕海颖已经做了相关的规划，过年丶春招丶秋招丶中秋丶用户心仪公司评选丶用户差评最多公司榜单丶行业薪资揭秘等等话题活动。
再加上匿名极容易出现的话题，网站用户的活动土壤和引流机制就形成框架了。
「锋哥呢，他为公司流了血，他的工作也是合格的，他女朋友刚来没多久，预算也没分到位，就不用评价了。」
「咱这过年一算，好像我的工作不够合格啊，该融资的钱还迟迟没能融到。」
俞兴进行反思。
锺志凌连忙说道：「兴哥，要是没有你的指导，我们的工作怎麽可能合格？融资的事，他们不投是他们的损失。」
俞兴竖起大拇指，打了针预防：「小英也在帮我们继续找钱，如果今日资本与红杉没有太好的条件，他们的钱可以不急着拿。」
锺志凌隐约感觉到这才是师兄说话的重点。
他略一迟疑，还是问了出来：「兴哥，今日资本和红杉那边有不好的消息了吗？」
俞兴摇头：「没有，还在等。」