西园寺这些年扩张得太快。
金融、物流、建设、保险、零售、文化产业、海外投资、sis、公共事务，每一块单独拿出来都已经拥有相当完整的体系。
皋月一直想知道，当这些东西在同一个目标下全部调动起来时，究竟能做到什么程度。
现在答案已经出来了。
九个家族从霞会馆离开还不到一周，联盟便开始松动。
西园寺的钱能够让银行改变选择，物流与保险能够切断文化财团的通道，企业关系可以影响人事，贵族院与地方上的资源也能真正落到道路、医院和政治支持上。
这台机器已经比六年前强大得太多。
可今天同样给出了另一个答案。
机器的齿轮越来越多，真正能够把它们连在一起的人，却还是那几个。
远藤负责财务，后来开始管并购；集团变大以后，又要协调银行、资产和各会社；住友的事情找他，台场的事情找他，海外项目出了资金问题也会找到他。
每一件工作都有理由落到远藤桌上。
因为他懂。
因为他可靠。
因为皋月信任他。
结果就是所有人都习惯了一件事——遇到跨部门的麻烦，交给远藤专务。
体系内部是可以继续提拔人的。
泡沫破裂以后，东京也从来不缺履历漂亮的职业经理人。
可一些关键的位置，能力只是一部分要求。
家族资金、sis、政界关系、海外账户，以及许多根本不会出现在集团组织图上的事情，都需要由真正可以信任的人去负责。
这种人无法靠招聘广告解决。
而西园寺发展的速度，也不会停下来等十年。