“看到没，还跟没事人一样，心理素质是真够硬。”
“换我我早脸红心虚了，靠关系抢功劳，居然还能坐得这么安稳。”
“上次项目攻坚我们熬了通宵，结果荣誉全落她头上，谁心里能服气？”
“说到底就是会攀附、会讨巧，真论实干能力，她哪点比得上老员工？”
话语细碎刻薄，字字诛心，全然抹去她连日熬夜攻坚、绝境破局的所有付出。
职场最荒谬的偏见大抵如此。
弱者抱团诋毁强者，平庸者抱团消解优秀，用恶意流言抹平所有努力的差距。
不远处，刚错失奖励名额的周凯，指尖捏着打印文件，嘴角挂着一抹隐晦冷笑。
他不参与议论，也不主动搭话，只是冷眼旁观这场针对薛俐虹的口碑围剿。
眼底藏着阴鸷的算计与报复的快意。
昨日当众丢尽颜面、错失核心奖励的怨气，他从未消解半分。
明面上他无力对抗耿明安的公正定论，暗地里却能借舆论杀人，彻底毁掉薛俐虹的职场口碑。
毁掉一个新人最好的方式，从不是正面争执，而是用软性流言彻底污名化。
让所有人默认她的所有高光都是捷径，所有优秀都是依附。
久而久之，她的功劳会被彻底虚化，她的能力会被全员否定。
没过多久，隔壁部门的同事路过工位，脚步刻意放慢。
目光扫过薛俐虹桌面的评优公示截图，眼神玩味又轻蔑。
“新人路子就是广，不用拼实力，找对人、走对路，比熬十年实干管用多了。”
这话不高不低，刚好让半片办公区尽数听见。
全场无人接话，却人人默认，人人附和。
新一轮的哄笑与低语，再度悄然蔓延开来。