季度评优投票通道，准时开启。
全部门公开透明，全员无记名投票，数据实时公示。
这是公司最公正的职场晋升跳板，也是新人站稳脚跟的关键筹码。
谁拿下季度优秀员工，谁就能拿到年终评优优先权、项目核心席位，还有实打实的薪资涨幅。
整个部门人心浮动，所有人都盯着公示大屏。
开票仅半小时，票数榜单彻底断层。
薛俐虹高居榜首，票数碾压式领先，甩开第二名整整一倍差距。
没有意外，没有悬念，凭实打实的项目成果、落地业绩、团队口碑稳稳登顶。
工位周围，细碎的议论声此起彼伏，藏着嫉妒与不甘。
“新人就是运气好，赶上了核心项目红利。”
“刚来多久就拿第一，我们熬了几年都没这待遇，太不公平了。”
“凭什么她一个新人压过所有老员工？这不就是欺负老人老实？”
酸意裹挟着恶意，在办公区悄悄蔓延。
一众资历深厚的老员工，脸色铁青，眼底堆满阴翳。
他们熬资历、耗年限，到头来却被一个入职不久的新人彻底碾压。
面子挂不住，利益更不甘心。
无人甘心束手认输，一场阴私算计，悄然酝酿。
薛俐虹对此恍若未闻。
她端坐工位，指尖快速敲击键盘，专注收尾手头的迭代工作。
经历过深夜心结消解、心态蜕变，她早已不在意旁人的闲言碎语。
实力立身，底气生根，输赢从不在口舌之争，只在硬实力说话。