1512.管理型人才

作者:你干嘛呀你 加入书签推荐本书

毕竟他只是个农家出身的穷小子,有点寻找灵石的本事罢了。

家门、名望、才干.完全是要什么没什么。

可即便如此,却仍旧能看重自己,愿意给自己一次机会的话.

他接着猛然俯身下拜:“在下.在下万死不辞!”

“倒不用什么死不死的。”蓝恩将委任状放在桌面上,“反而不如说,我对你准备怎么做有点兴趣,能说说吗?如果我需要你帮忙的话。”

藤吉郎维持着土下座的姿势,紧张的抬起头。

因为过于紧张的精神胡子那个太,还有大脑的超速活跃,他现在只是一眨眼的功夫,脸上就肉眼可见的变红,脑门上也冒出汗来。

“是人!大人!”

将自己有限的见识代入到如今的场景中,寻求解决办法,这是一种能力。而藤吉郎的这种能力,来的又快又有效率。

他带着一股隐隐约约的心里没底,表面上却要露出坚定和镇定,综合起来在蓝恩眼中就跟赌徒一样。

“想要管理这座城池,必须要把原来运行城池的人都了解、把握在手中才行!小人是这么理解的!任何事情的根本都是人!”

藤吉郎的人生阅历,目前仅限于个体户的游商,近几年才因为守护灵【神猿】寻找灵石的能力往上窜了一小截,成为了灵石商人。

而在他的阅历之中,即便是一个村庄里面,人际关系都能显得交错复杂、山头林立。

更别说像是鹭山城这样的城池。

这座城建立的年头可也不短了,内里的关系盘根错节几乎是可以断定的。

斋藤道三以美浓之主的身份将这里圈成自己的养老城池,当然没人能说什么。

可是一个空降的暂代城主想要说话管事?还想做出点‘改革的成绩’?

没人正面对抗是肯定的,但是消极怠工、拖延敷衍、阳奉阴违也是肯定的。

这还是在斋藤道三刚刚外出,没把与斋藤义龙的矛盾摆上台面的情况下。

等前任大名与现任大名的矛盾爆发,鹭山城的旧有势力正面对抗也不是不可能。

藤吉郎虽然见识有限,但是他的天赋和资质,却让他在急速的思考中快速的进步,临场发挥更是超越极限!

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