他的语速比之前慢了一点，像是在掂量每个字的分量。
林宇抬了抬手，示意他说。
“我希望云澜的工程师，也能旁听你的课。”
这句话一出口，何永辉的眼角都抽动了一下。
“不是全部，是几个核心岗位的人。”宋琦继续补充，“我看过你的公开课视频，你在课堂上讲的底层逻辑和架构思路，有很多东西是我们团队做了三年都没想通的。”
“与其让你写文档给他们看，不如直接让他们坐在教室里听。学得快，理解得深。”
这话说得已经近乎是低头了。
一个年销售额过亿的科技公司ceo，主动要求自己的核心技术团队去一所二本大学，当一个年轻讲师的旁听生。
如果这事传出去，行业里大概会当成年度笑话来讲。
林宇没说话，只是看着宋琦的脸，看了大概五秒。
“可以。”
他点了下头。
“但有一个条件。你的工程师来听课，不是来走形式的。来了就得跟着学，跟着交作业，跟着接受考核。”
林宇的视线扫过对面两个人。
“和我的学生，一视同仁。”
“没问题！”
宋琦几乎是脱口而出。
何永辉的嘴角又抽了一下。他脑子里已经浮现出自己组里那几个三十多岁的老程序员，被逼着跟一群十八九岁的孩子一起写作业的画面了。
但他没反对。
因为他知道，如果林宇讲的东西真有那个价值，别说写作业，让他自己去旁听他都愿意。
谈到这里，事情基本敲定。