但是再多的，就没有了。
落在omega群体的快刀子变成了软刀子，慢刀子，钝刀子。
说是软性指导建议。
但实施起来的方法却有很多，岗位行业是不限制第二性了，但公司更意向alpha或是beta职员。
问就是实在不好意思，omega们很难平衡事业和家庭，总不能要找工作不要家吧。
再比如修建专门供omega们娱乐的场所，打着优待、呵护omega们的旗号，变相划分活动区域，潜移默化割裂alpha、beta和omega的公共活动空间，悄悄固化大众对omega的刻板印象，久而久之连omega们自己都认为，是自己生理结构的原因，承受不了外界刺激。
再比如上学时期，omega们享有免体测待遇，长期免体测会让omega普遍缺乏体能底子，不跑不跳，不吹不晒，没经历过锻炼，自然而然身体就差了。
而这些不公平的待遇还让omega们在学生时期遭受到alpha和beta们的鄙夷轻视。
所以后面omega们会更愿意去上新娘/新郎学校，那里都是她们的同类，弱势群体更趋向于抱团行动，这很无奈，抱团是出于最基本的安全需求。
这些软刀子明面上看不见，实际一刀一刀得割着omega，悄无声息的蚕食着她们。
同时社会各层面大肆灌输思想，引导omega将成为温顺完美的伴侣、安心操持家庭当作人生唯一归宿和梦想。